INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL ÁMBITO LABORAL EN INSTITUCIONES PÚBLICAS DE SANTA ANA
DOI:
https://doi.org/10.56124/tj.v7i13ep.004Palabras clave:
Discapacidad, Inclusión laboral, sector públicoResumen
Las condiciones que limitan al ámbito laboral de personas con discapacidad en el Cantón Santa Ana es una de las principales razones para realizar la presente investigación, esto permite plantear el siguiente objetivo que es analizar la inclusión de personas con discapacidad y su incidencia en el ámbito laboral de las instituciones públicas del Cantón Santa Ana en el año 2020-2021. La inclusión laboral para personas con discapacidad (Pcd) en la actualidad ha ganado espacio a diferencia de años atrás donde sus derechos eran vulnerados y siendo excluidos en la participación laboral. Las instituciones públicas tienen la obligatoriedad de incluir en su lista de empleados a una persona con discapacidad, por cada 25 personas que laboren en la misma. A partir del concepto de inclusión, y teniendo en cuenta algunos enfoques sobre discapacidad, se analizan experiencias situadas en la falta de inclusión laboral. El estudio se realizó en el cantón Santa Ana de la provincia de Manabí, Ecuador. Para la obtención de información se aplicaron encuestas a personas con discapacidad que ocupen cargos en instituciones públicas y entrevistas semiestructuradas a los representantes de dichas instituciones. Analizar la falta de inclusión laboral en personas con discapacidad va a permitir detectar las causas de la falta de oportunidades y de esta manera respaldando en la constitución de República del Ecuador (2008), Ley Orgánica de Discapacidades y Código de Trabajo
Descargas
Citas
Bautista, R., Cienfuegos, R., Aguilar, E. (2021). El desempeño laboral desde una perspectiva teórica. Revista Valor Agregado, 7(1), 109-121.
Código de Trabajo https://www.trabajo.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2012/11/C%C3%B3digo-de-Tabajo-PDF.pdf
Constitución de la República del Ecuador (2008). https://www.oas.org/juridico/pdfs/mesicic4_ecu_const.pdf
Diaz, E., Echeverri, L., & Ramírez, G. (2010). Diagnóstico del Riesgo Psicosocial, en Trabajadores del Área de Salud. . Medellín: Universidad CES.
Escobar, A. (2021). Análisis ergonómico del puesto de trabajo de una persona con discapacidad física de miembros inferiores en la empresa pública de Ibarra Ecuador para proponer un rediseño correctivo. Revista Internacional SEK, 1(1), 102-133.
Espinoza Mina , M. A., & Gallegos Barzola , D. D. (2018). Inserción laboral de las personas con discapacidad en Ecuador . Revista Espacios, 3.
García, J. (2012). Manual de prevención de riesgos laborales. Barcelona: Atelier, 3ra Ed.
García, P. M., González, B. R., Aldrete, R. M., Acosta, F. M., León, C. S., & Pando, M. M. (2014). Calidad de vida en el trabajo y estrés en personal administrativo de una Universidad Pública del Ecuador. Quito: Universidad Central del Ecuador.
González, J., & Pérez, R. (2017). Formación y Orientación Laboral (Cuarta). Paraninfo.
León Luis, B., & Díaz, S. (2011). Revisión bibliográfica de la capacidad funcional en trabajadores mayores de 65 años. Medicina y Seguridad del Trabajo, 63-76.
Ley Orgánica de Discapacidades. (2012) https://www.consejodiscapacidades.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2014/02/ley_organica_discapacidades.pdf
López González, A. (2022). El nivel de puesto de trabajo y el grado personal con referencia a la función pública local de Canarias. Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica, 174-201.
Marín Boscan, F. (2015). La estabilidad laboral: aspectos y procedimientos en la LOTTT. Revista Cuestiones Jurídicas, 11-27.
Montalvo, M. É. (2016). Riesgos Psicosociales (ISTAS- 21) e inteligencia emocional en profesores a tiempo completo de una Universidad De La Cuidad De Quito. Quito: Universidad Internacional SEK.
Moreno, J. B. (2011). Factores y riesgos laborales psicosociales: conceptualización, historia y cambios actuales. Madrid : Medicina y Seguridad del Trabajo.
Moreno, J. B., & Díaz, G. L. (2018). Guía La Prevención de los Riesgos Psicosociales en el sector de las Empresas Multiservicios. (http://www.observatorioriesgospsicosociales.com/sites/default/files/publicaciones/Empresas%20Multiservicio.pdf, Ed.) España: Secretaría de Salud Laboral y Medio Ambiente UGT-CEC.
Norma Tecnica Ecuatoriana. (2015). Accesibilidad Universal Y Diseño Para Todos. Parte 1:. Quito: Servicio Ecuatoriano De Normalización.
Organización Mundial del trabajo. (2018).
Osorio Escobar, M. (2011). El trabajo y los factores de riesgo psicosociales: Qué son y cómo se evalúan. Revista CES Salud Pública, 74-79.
Paspuel, B. L. (2014). Identificación de factores psicosociales para mejorar el desempeño laboral en los trabajadores de Lavanderías Ecuatorianas C.A. Quito: Universidad Central Del Ecuador.
Patarroyo, S. J. (2012). Clima +organizacional: elemento clave pra el proceso de calidad en las institucipones prestadoras de salud. Bogota, Colombia: Universidad Nacional De Colombia .
Pauchet, V. (2010). Elaboración y validación del instrumento para medir Calidad de Vida en el Trabajo. CVT-GOHISALO. Cienc Trab. Abr-Jun, 12.
Pérez, M., Moreira, J. (2021). Inclusión laboral en personas con discapacidad en la industria Conservas Isabel, año 2021. Rev. Tejedora, 5(1), 15-28.
Pérez, J., & Nogareda, C. (2013). Factores psicosociales. Madrid: Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo.
Pozo, E. C. (2018). Factores de riesgo psicosocial y desempeño laboral: el caso del área administrativa de la empresa Revestisa Cía. Ltda., de la ciudad de Quito. Quito: Universidad Andina Simón Bolívar .
Ramírez, A. (2012). Servicios de salud ocupacional. Universidad Nacional Mayor de San Marcos Perú, Revista Anales de la Facultad de Medicina, 63-69. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=37923266012
Salazar, M. F. (2013). El estrés laboral en la relación de dependencia. Quito: Universidad San Francisco De Quito.
Socorro, F. (2006). Estabilidad laboral: otro paradigma que cambia. México: Compañía Editorial Continental. (pag13).
Uribe, J. (2015). Psicología del trabaj. México D.F.: Manual Moderno.
Verano Quitian, R. A., & Garavito Ariza, C. (2015). Los factores psicosociales y su relación con las enfermedades mentales. Revista Electrónica Gestión de las Personas y Tecnología, 8(24), 30-37. Recuperado el 18 de Octubre de 2018, de https://dialnet.unirioja.es
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 Revista Científica y Arbitrada de Ciencias Sociales y Trabajo Social: Tejedora. ISSN: 2697-3626
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0.
Asociación Nacional de Unidades Académicas de Trabajo Social del Ecuador
