ABSENTEÍSMO E SEU IMPACTO NO CLIMA ORGANIZACIONAL

Resumo

O objetivo deste estudo foi analisar as causas do absenteísmo e seu impacto no clima organizacional dos trabalhadores da fazenda Banaloli. Esta pesquisa tem uma abordagem mista com um estudo exploratório descritivo. Foi aplicada uma pesquisa composta por um questionário a 115 pessoas da fazenda Banaloli na Província de Los Ríos e também foi aplicada uma entrevista aos representantes da empresa. O programa SPSS foi usado para analisar os resultados estatísticos. Resultados muito fundamentais foram obtidos, indicando que problemas de saúde com 54,8% são a principal causa de absenteísmo no trabalho. Atualmente, a faixa etária com maior número de absenteísmo é de 18 a 29 anos, com um resultado de 50,4%. É importante mencionar que o clima organizacional dos trabalhadores da fazenda Banaloli é bom, com 57,4%, o que é positivo para a organização e pode ser visto nos resultados obtidos. Por isso, é essencial indicar que o relacionamento com os colegas de trabalho na fazenda Banaloli é bom, com um resultado de 60,9%. Concluindo, determinar a causa do absenteísmo no trabalho indica que deve ser encontrada uma solução para esse problema, que é um problema de saúde, e que há um bom clima organizacional na empresa.