INCLUSÃO NO TRABALHO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NA INDÚSTRIA CONSERVAS ISABEL, ANO 2021

Autores

DOI:

https://doi.org/10.56124/tj.v5i10.0051

Palavras-chave:

Trabajo Social, Inclusión Laboral, Colaboradores, Discapacidad, Intervención Social

Resumo

O objetivo desta pesquisa foi compreender a intervenção do Assistente Social na proteção dos direitos dos colaboradores com deficiência a partir dos processos de inclusão laboral que devem ser promovidos pelo Departamento de Talento Humano da Indústria Isabel Conservas, o tema desenvolvido neste estudo foi denominado Inclusão Laboral de Pessoas com Deficiência na Indústria Isabel Conservas, Ano 2021, a metodologia que foi implementada foi uma abordagem qualitativa, a técnica de entrevista foi aplicada a três Graduados em Serviço Social da Indústria Isabel Conservas, a dois colaboradores com deficiência como informantes-chave que contribuíram diretamente para a obtenção de dados relevantes para este estudo, porque a proteção dos direitos não deve estar focada apenas nas pessoas com deficiência, mas também em outras pessoas que tenham influência direta sobre elas, para que através da sensibilização possam incluí-las sem discriminação, conhecer as normas legais e saber como atuar caso sejam testemunhas de violações que afetem o desenvolvimento integral que devem desfrutar; As conclusões foram baseadas nos objetivos desta pesquisa com base na adaptabilidade física da Indústria de Conservas Isabel como garantia do correto cumprimento das atividades atribuídas e na programação de palestras, workshops e treinamentos de conscientização como estratégias do Departamento de Talentos Humanos para promover a inclusão laboral.

Palavras-chave: Serviço Social, Inclusão Laboral, Colaboradores, Deficiência, Intervenção Social.

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Publicado

2022-07-09

Como Citar

Pérez-Aguayo, M. J., & Moreira-Valencia, J. E. (2022). INCLUSÃO NO TRABALHO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA NA INDÚSTRIA CONSERVAS ISABEL, ANO 2021. Revista Científica Y Arbitrada De Ciencias Sociales Y Trabajo Social: Tejedora. ISSN: 2697-3626, 5(10), 15–28. https://doi.org/10.56124/tj.v5i10.0051