BURNOUT VERSUS ENGAJAMENTO E SEU IMPACTO NO PAPEL DA ENFERMAGEM PÓS-PANDEMIA
DOI:
https://doi.org/10.56124/tj.v7i14.007Palavras-chave:
Despersonalización, estrategias de afrontamiento, burnout, salud mentalResumo
A síndrome de burnout é o produto do estresse que persiste ao longo do tempo até se tornar crônico, que ocorre no contexto de trabalho, relacionando-se ao desequilíbrio que ocorre entre as demandas físicas e psicológicas da organização versus as capacidades que o trabalhador percebe como diminuídas e com poucos recursos para enfrentá-las. O objetivo geral foi avaliar o nível de esgotamento e engajamento na equipe de enfermagem do Hospital Básico de Jipijapa. A metodologia utilizada foi analítica, descritiva não experimental, com abordagem quantitativa, com a aplicação de instrumentos validados como: Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey (MBI-HSS) e Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Como resultado da aplicação do instrumento nesta pesquisa, obteve-se que: 30% da equipe de enfermagem apresenta alto nível no fator despersonalização, 28% nível médio e 42% nível baixo, 48% dos profissionais apresentam alto nível no fator exaustão emocional, concluindo assim que o engajamento constitui uma contribuição genuína para o conhecimento da sinergia entre o enfrentamento do estresse laboral e o bem-estar subjetivo ao alertar para a eficácia de algumas estratégias de enfrentamento com base em seu impacto no bem-estar.
Downloads
Referências
Martínez Acuña Á., Mendoza R., Pons O, (2021). Burnout, engagement y la percepción sobre prácticas de gestión en pandemia por COVID-19 que tienen trabajadores del centro sur de Chile, (1), 106-
, ISSN 0123-5923. Recuperado de:
http://www.scielo.org.co/pdf/eg/v37n158/0123-5923-eg-37-158-104.pdf
Lauracio C., Lauracio T., (2020). Síndrome de Burnout y desempeño laboral en el personal de salud, (2), 544-
, ISSN: 2664-1496 ISSN-L: 2664-1488. Recuperado de:
file:///C:/Users/Lenovo.User/Downloads/Dialnet-SindromeDeBurnoutYDesempenoLaboralEnElPersonalDeSa-8054554.pdf
Carolina F., Rodrigo G., (2014). Describiendo el engagement en profesionales de enfermería de atención primaria de salud, (3), 132-
, ISSN 0717-2079. Recuperado de:
https://www.scielo.cl/pdf/cienf/v20n3/art_12.pdf
Gárate M., Vargas A., (2021). Síndrome de burnout y el desempeño laboral en contexto covid 19 en médicos residentes del hrhde. arequipa, junio 2021, (4), 7-
Recuperado de:
Calderón M., Delgado H., Díaz J., (2020). Análisis de salud mental en el personal de la unidad de cuidados intensivos del hospital simón bolívar en la ciudad de Bogotá (Colombia) en el marco de la pandemia COVID -19, 2020, (5), 26-
Recuperado de:
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2024 Revista Científica y Arbitrada de Ciencias Sociales y Trabajo Social: Tejedora. ISSN: 2697-3626

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.