BURNOUT VERSUS ENGAJAMENTO E SEU IMPACTO NO PAPEL DA ENFERMAGEM PÓS-PANDEMIA

Autores

DOI:

https://doi.org/10.56124/tj.v7i14.007

Palavras-chave:

Despersonalización, estrategias de afrontamiento, burnout, salud mental

Resumo

A síndrome de burnout é o produto do estresse que persiste ao longo do tempo até se tornar crônico, que ocorre no contexto de trabalho, relacionando-se ao desequilíbrio que ocorre entre as demandas físicas e psicológicas da organização versus as capacidades que o trabalhador percebe como diminuídas e com poucos recursos para enfrentá-las. O objetivo geral foi avaliar o nível de esgotamento e engajamento na equipe de enfermagem do Hospital Básico de Jipijapa. A metodologia utilizada foi analítica, descritiva não experimental, com abordagem quantitativa, com a aplicação de instrumentos validados como: Maslach Burnout Inventory - Human Services Survey (MBI-HSS) e Utrecht Work Engagement Scale (UWES). Como resultado da aplicação do instrumento nesta pesquisa, obteve-se que: 30% da equipe de enfermagem apresenta alto nível no fator despersonalização, 28% nível médio e 42% nível baixo, 48% dos profissionais apresentam alto nível no fator exaustão emocional, concluindo assim que o engajamento constitui uma contribuição genuína para o conhecimento da sinergia entre o enfrentamento do estresse laboral e o bem-estar subjetivo ao alertar para a eficácia de algumas estratégias de enfrentamento com base em seu impacto no bem-estar.

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Publicado

2024-08-01

Como Citar

Matute Santana, J. M. ., Espinoza Arias, C. J. ., & Bojorque Pazmiño, E. (2024). BURNOUT VERSUS ENGAJAMENTO E SEU IMPACTO NO PAPEL DA ENFERMAGEM PÓS-PANDEMIA. Revista Científica Y Arbitrada De Ciencias Sociales Y Trabajo Social: Tejedora. ISSN: 2697-3626, 7(14), 91–103. https://doi.org/10.56124/tj.v7i14.007