Gestión administrativa y rendimiento laboral en la empresa pública municipal Portoviejo
DOI:
https://doi.org/10.56124/sapientiae.v7i13.0008Keywords:
Management; administration; efficiency; effectiveness; labor performance.Abstract
The purpose of this research was to relate the administrative management and work performance of the personnel who provide services in the public company of the Autonomous Decentralized Municipal Government of the Portoviejo canton (GADM). To this end, a methodology with a quantitative, descriptive approach was required, which helped to identify the administrative process and the profile of the employees. The survey was used as a technique and a questionnaire as an instrument for collecting information. The population consisted of 1,050 workers from different areas of the company and the representative sample was 228 individuals. The results indicated that there is a positive correlation between this management and work performance, highlighting that this is of utmost importance because it leads to planning, direction and control of the activities and processes inherent to achieve the goals set. In conclusion, the good management of the administrative part in that institution has important repercussions on the performance and fulfillment of its activities and functions.
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