Evaluación de riesgos psicosociales en espacios laborales de una empresa florícola en Ecuador (2024-2025)

Alexandra Carolina Játiva Hidalgo; Pablo Santana Briones; Erick Manuel Cantos Santana; Thalía Fernanda Gualán Torres

doi:10.56124/sapientiae.v9i20.013

Authors

Alexandra Carolina Játiva Hidalgo Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí
Pablo Santana Briones Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí
Erick Manuel Cantos Santana Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí
Thalía Fernanda Gualán Torres Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí

DOI:

https://doi.org/10.56124/sapientiae.v9i20.013

Keywords:

psychosocial risks, occupational health, companies, work areas, floriculture.

Abstract

This study analyzes psychosocial risk factors in an Ecuadorian floriculture company during the 2024–2025 period, with the purpose of evaluating the impact of the implemented action plans and determining the current psychosocial conditions of the workforce. The floriculture industry, characterized by high production demands, operational seasonality, and a high proportion of female labor, presents significant exposure to risks derived from work organization, production pace, and the interaction between work and family responsibilities. A quantitative, descriptive, cross-sectional, and comparative approach was employed through the application of a standardized instrument validated by the Ministry of Labor of Ecuador, based on 15 psychosocial dimensions. The sample consisted of 873 workers, equivalent to 77% of the total population, with a 3% margin of error. The results showed that 68% of the employees presented low risk, 30% medium risk, and 2% high risk. The comparative analysis indicated a significant improvement compared to 2024, with a 7% increase in low risk and a 4% reduction in high risk, demonstrating the partial effectiveness of the implemented interventions. The most critical dimensions were workplace harassment, double presence, and workload and work pace, especially in the post-harvest and cultivation areas. It is concluded that, despite the progress achieved, structural challenges persist that require sustained, multidisciplinary, and targeted strategies to strengthen occupational well-being and consolidate a healthy psychosocial environment within the floriculture industry.

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Author Biographies

Alexandra Carolina Játiva Hidalgo, Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí

Maestrante de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Ecuador.

Pablo Santana Briones, Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí

Docente investigador. Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Ecuador.

Erick Manuel Cantos Santana, Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí

Maestrante de la Universidad Laica Eloy Alfaro de Manabí, Ecuador

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