Human Talent Management of the Public Company “Manabí Vial EP

Authors

  • Analy Carolina Velez Mendoza Universidad Técnica de Manabí
  • Leither Pamela Vélez Mendoza Universidad Técnica de Manabí

DOI:

https://doi.org/10.56124/sapientiae.v8i17.029

Keywords:

Public administration 1, selection 2, human talent 2, public management

Abstract

This study on the management of human talent in the Public Company “Manabí Vial EP”, aims to analyze the incidence of human talent management in the selection of professional profiles in the Public Company “Manabí Vial EP” and thus improve efficiency and organizational effectiveness through the analysis of practices and policies.

The research presents how a good selection of human talent is essential for the functioning and success of government entities.  For this purpose, a quantitative methodology and reference statistical methods such as Pearson Correlation and Cronbach's Alpha in SPSS were used. The results reveal that 35.6% of staff are not selected based on their academic training. Furthermore, it stands out that 42.2% do not train staff; therefore, staff evaluations are not carried out, which is why this type of process is essential for companies to seek strategies to improve the shortcomings they have in terms of your staff. Diversification of management models, adaptability to change and diversity management are important to address common challenges

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Author Biographies

Analy Carolina Velez Mendoza, Universidad Técnica de Manabí

Estudiante de la maestría con trayectoria profesional en Gestión Pública y Buen Gobierno, Facultad de Posgrado, Universidad Técnica de Manabí, Portoviejo, Ecuador 

Leither Pamela Vélez Mendoza, Universidad Técnica de Manabí

 Docente de la Universidad Técnica de Manabí. Portoviejo, Ecuador

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Published

2025-07-07

How to Cite

Velez Mendoza, A. C., & Vélez Mendoza, L. P. (2025). Human Talent Management of the Public Company “Manabí Vial EP. Revista Científica Multidisciplinaria SAPIENTIAE. ISSN: 2600-6030., 8(17), 596–603. https://doi.org/10.56124/sapientiae.v8i17.029

Issue

Vol. 8 No. 17 (2025): Revista Científica Multidisciplinaria SAPIENTIAE

Section

Artículos

License

Copyright (c) 2025 Revista Científica Multidisciplinaria SAPIENTIAE. ISSN: 2600-6030.

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