Trabajo en equipo y su influencia en el desempeño organizacional de la Asociación de Mujeres Comunitarias del cantón Tosagua
TEAMWORK AND ITS INFLUENCE ON THE ORGANIZATIONAL PERFORMANCE OF THE COMMUNITY WOMEN'S ASSOCIATION OF THE CANTON OF TOSAGUA
DOI:
https://doi.org/10.56124/corporatum-360.v8i15.012Palabras clave:
trabajo en equipo, desempeño, liderazgo, competenciasResumen
El trabajo en equipo es un factor determinante en la optimización del desempeño organizacional dentro del ámbito empresarial. El propósito de esta investigación fue evaluar la influencia del trabajo en equipo en el desempeño organizacional de la Asociación de Mujeres Comunitarias del cantón Tosagua (AMUCOMT). Se utilizó un enfoque mixto, combinando métodos cualitativos y cuantitativos, a través de la revisión bibliográfica y el trabajo de campo. Se aplicaron entrevistas a la directiva y encuestas a socias y empleados de la organización. El análisis de los datos se efectuó mediante el software estadístico SPSS, aplicando pruebas no paramétricas. Los resultados registran una correlación positiva significativa (r = 0,679) entre el trabajo en equipo y el desempeño organizacional, demostrando que una cultura de colaboración contribuye directamente a la eficiencia y efectividad institucional. Esto refuerza la necesidad de promover continuamente el trabajo en equipo como eje estratégico para el crecimiento sostenible de AMUCOMT.
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