Precarización laboral en el sector de vigilancia privada en Ecuador: análisis crítico de las condiciones contractuales en el Ecuador.

Resumen

En Ecuador, pese al marco constitucional garantista que consagra el trabajo como derecho fundamental, persiste una brecha entre la normativa laboral y su aplicación práctica en el sector que brinda los servicios de seguridad. Este sector evidencia un declive sistémico de condiciones laborales manifestado en jornadas extendidas que exceden límites reglamentarios, remuneraciones inadecuadas para funciones riesgosas, evasión de obligaciones de seguridad social y ausencia de equipos de protección. Esta investigación analizó las causas estructurales, manifestaciones y consecuencias de la precarización laboral en los servicios de vigilancia y seguridad privada mediante enfoque cualitativo analítico con diseño transversal, combinando métodos deductivo, hermenéutico y analítico-sintético. Las técnicas de recolección incluyeron análisis documental de normativa vigente, entrevistas semiestructuradas a profesionales del Derecho Laboral y encuestas a guardias de seguridad en la ciudad de Manta. Los hallazgos revelan que la precarización responde a saturación del mercado con competencia predatoria, fiscalización deficiente que no aplica el principio de primacía de la realidad, y vacíos normativos sectoriales. La triangulación metodológica confirma la brecha entre el deber ser constitucional y la práctica laboral efectiva. Se concluye que superar esta problemática requiere fortalecer la inspección laboral especializada, regular tarifas mínimas de servicios que impidan competencia basada en explotación, e implementar capacitación obligatoria sobre derechos laborales, alineando así la práctica sectorial con compromisos constitucionales y el cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible 8.